-
-
Тел.: 8 (800) 505-03-58, скайп: mcm-market
С 10:00 до 19:00 по московскому времени
(кроме выходных и праздничных дней).
При регистрации в нашем магазин вы получаете постоянную скидку в 2.5%
При покупке от 500 руб. скидка возростает до 5%
от 1000 руб.- 7.5 %,
от 3000 руб. - 10%,
от 5000 руб.- 15%
Для более подробной информации нажмите на ссылку (откроется в новом окне)
В данный момент товара нет в наличии.
Вы можете оставить заявку на данный товар. Мы оповестим вас, как только товар появится в продаже.
Закажи товаров на сумму более 2000 р. и
получи подарок.
Неужели существует такое понятие, как менталитет победителя?
Да! - считает всемирный эксперт по лидерству Джон Максвелл.
Он не только определил, из каких "ингредиентов" состоит мировоззрение человека, рождённого побеждать, но и на собственном опыте испытал полученную формулу!
В этой книге он делится с вами своими рецептами и реальными историями, что поможет вам занять правильную жизненную позицию - позицию лидера.
Оглавление:
Рассмотрение жизненной позиции
Выработка жизненной позиции
Крушений вашей жизненной позиции
Изменение жизненной позиции
Джон Максвелл
- ведущий эксперт по вопросам лидерства, известный не только в Америке, но и в других странах, является учредителем группы IN JOY - организации, помогающей максимизировать их личный и лидерский потенциал. Автор 24 книг, в числе которых "25 способов завоевать расположение людей. Бесценные уроки мотивации", "Воспитай в себе лидера", "Искусство общения. Что делают иначе самые успешные люди", "Позиция 101. Что необходимо знать каждому лидеру", "Путеводная карта успеха" и другие.
Каждый год Максвелл выступает перед 250 тысячами слушателей и более одного миллиона человек являются его читателями, а также участниками семинаров, аудио- и видеокурсов. Годы служения Джона Максвелла в поместной церкви позволили ему посетить миссионеров и национальных христианских лидеров во всем мире. Он возвращался из поездок благодарным Богу за лидеров, за их страсть в деле распространения Евангелия, но также расстроенным, потому что он видел, что так многие из них, никогда не имели возможность в период их служения развивать лидерские навыки.
